大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西藏工伤保险条例第32条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***工伤保险条例第32条的解答，让我们一起看看吧。
***工伤九级伤残赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《***自治区工伤保险实施办法》，***工伤九级伤残赔偿标准如下：
1. 九级伤残：伤残程度为5%至10%，赔偿金为工伤保险基本月工资的36个月。
2. 八级伤残：伤残程度为11%至20%，赔偿金为工伤保险基本月工资的48个月。
3. 七级伤残：伤残程度为21%至30%，赔偿金为工伤保险基本月工资的60个月。
4. 六级伤残：伤残程度为31%至40%，赔偿金为工伤保险基本月工资的72个月。
在***受了工伤可以申请高原补贴吗？
1 可以申请高原补贴2 因为***地处高原，氧气相对较稀薄，降低了人体的适应能力，工作时的身体负担会更大，因此对在***从事工作的人员给予高原补贴。
3 高原补贴可通过向所在单位或者参保单位申请得到，申请时需要提供相关证明材料，并符合相关标准和要求。
此外，注意保护好自身安全和健康，预防和避免意外伤害的发生。
***十级工伤能赔偿多少？
1 ***十级工伤能赔偿很多2 因为工伤的赔偿标准是根据工伤等级和职工的工资进行计算的，***十级工伤属于最高级别，赔偿金额很大3 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，***十级工伤的赔偿比例为100%，具体赔偿金额由该职工工资决定，最高金额不得超过46.5个月的该职工工资。
如果该职工已经死亡，其家属将获得一定的丧葬费和抚恤金。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
2021年一次性就业补助金标准？
2021年一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。
其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。
1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人***规定。
2、《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

退役义务兵按照当地上年度城镇居民可支配收入的1.5倍发放一次性自主就业补助金，其中部队已领取的一次性退役金，应当从中扣除。退役士官的一次性自主就业补助金，以当地退役义务兵一次性自主就业补助金为基础，士官服役期间，每增加1年，增发2000元。《退役士兵安置条例》规定的符合***安排工作条件的四类对象，回到地方后选择自主就业的，按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%，发给一次性就业补助金。
《退役士兵安置条例》实施后，在部队已领取一次性退役金的自主就业退役士官，其地方一次性自主就业补助金加上部队一次性退役金，不低于同等条件下在部队未领取一次性退役金的自主就业退役士官一次性自主就业补助金标准。
到***服役的士兵退役后，按照同期非进藏退役士兵一次性自主就业补助金标准的2倍发放。
被中央***授予荣誉称号的一次性增发补助金10000元；荣立一、二、三等功的分别一次性增发补助金8000元、5000元、1000元。
到此，以上就是小编对于***工伤保险条例第32条的问题就介绍到这了，希望介绍关于***工伤保险条例第32条的4点解答对大家有用。