大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用于老师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例适用于老师的解答，让我们一起看看吧。
教师工伤由哪个部门认定？
一、 办理机构
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律怎样保护教师？
你好，法律对教师的保护主要体现在以下几个方面：
1.劳动法保护：教师作为职业劳动者，享有劳动法规定的权益，包括工作时间、工资待遇、休***、社会保险等。法律规定了教师的工作时间和休***制度，以保障其合法权益。
2.教育法保护：教师在教育教学过程中，享有教育法保护的权益。例如，教师有权自由选择教材、教学方法和评价方式，不受他人干涉。同时，教师也有权拒绝不符合教育法规定的行为或要求。
3.安全法保护：教师在校园中有权享受安全保护。校园安全法规定了校园安全的责任主体和措施，保护教师在工作中的人身安全。
4.刑法保护：法律对于侵害教师人身安全的犯罪行为，如伤害、威胁、侮辱等，有明确的刑事责任和惩罚措施。
5.著作权法保护：教师在教学活动中创作的教材、教案等享有著作权保护，其他人未经教师许可不得擅自使用、***、传播。
总的来说，法律通过相关法规和规定，保护教师的劳动权益、教育权益、人身安全和知识产权等。教师可以依法维护自己的权益，并通过法律手段追究侵权行为的责任。
关于这个问题，法律通过多种方式来保护教师的权益和安全，以确保他们能够履行教育职责和维护学校秩序。以下是一些法律保护教师的常见措施：
1. 劳动法保护：教师享有与其他职业群体相同的劳动权益，包括最低工资、工作时间、休***、工伤保险等。
2. 教育法保护：教师在教育机构中有权享受公平的就业机会、职业晋升和薪酬待遇。法律还规定了教师的资格要求和培训机会。
3. 工会保护：教师可以加入工会并通过工会来保护自己的权益。工会可以协商与雇主的劳动合同，提供法律援助和代表教师进行谈判。
4. 职业安全保护：法律要求学校提供安全的工作环境，包括消防安全、建筑安全、教室设施安全等。教师有权要求学校***取必要的安全措施来保护他们的生命和身体安全。
5. 侵权保护：法律禁止任何人对教师进行恶意诽谤、诬告或威胁。教师有权通过法律途径维护自己的名誉和权益。
6. 学生纪律保护：法律确保学校有权***取适当的纪律措施来维护学生和教师的安全。这包括对学生进行纪律处分，以及保护教师不受学生的暴力或威胁。
需要注意的是，法律保护教师的权益和安全是一个综合性的系统，会因国家和地区的不同而有所差异。具体的法律保护措施应根据当地法律进行了解和应用。
教师2020年工伤赔偿标准？
教师工伤认定后赔偿标准如下：
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例适用于老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例适用于老师的3点解答对大家有用。