大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例抚恤金年龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例抚恤金年龄的解答，让我们一起看看吧。
子女工伤死后父母抚恤金领几年？
子女工伤死后父母抚恤金一般领二十年！
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民法典对劳动者因工伤死亡后，父母赡养多长时间没有作出规定，参与人身损害司法解释的规定，如果父母没有劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;
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但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
你也可以选择一次性工亡补助，补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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但，一般工亡单位对父母的抚恤金还是比较高的，也有对父母终身抚养的。
60岁以上的就不能报工伤险吗？
在一些国家和地区，确实存在年龄上限限制，例如60岁以上的人可能无法再购买工伤险。然而，也有一些地方允许60岁以上的人购买工伤险，只是可能需要支付更高的保险费用。可以根据具体的法规和保险公司的政策来了解更多信息。
工伤职工到达退休年龄后无法办理退休手续还能享受伤残津贴吗？
领取时间完后是不能再领取的。
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 为本人工资的90%，二级伤残为 本人工资的85%，***伤残为本人 工资的80%，四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 一级至四级伤残的，由用人单位和 职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。到此，以上就是小编对于工伤保险条例抚恤金年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例抚恤金年龄的3点解答对大家有用。