大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例刘某上班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍根据工伤保险条例刘某上班的解答，让我们一起看看吧。
冒用他人身份证进厂打工，受伤后公司拒绝赔偿，如果打官司，赢面大吗？
首先，你冒用他人身份证入职有错在先。公民***只能用于持证者本人，你不能非法使用。在工厂上班期间受伤，工厂拒绝赔偿也不无道理，在这方面因拒赔***至***的也有先例。你可上网查一下，大多判决是三七开，即工厂负责百分之三十，个人负责百分之七十。工厂负责的三成是，劳资部门在招工中存在审核不严、用工不当而做出的赔偿。在此建议你吃一堑长一智，现在办什么都是实名制，冒用他人***对你和持证本人有百害而无一利！
首先，正常没有冒用情况下，如果双方存在劳动关系，且受伤的情况符合工伤，企业如果正常缴纳工伤保险，将有工伤保险基金赔付，如果没有工伤保险，那么将由企业进行赔付。其次，如果构成其他的如劳务关系、雇佣关系等，将按照其他的法律关系进行处理。再次，冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不在其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，实践中，职工冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果可能由双方根据过错比例分担。第四，冒用他人***和你在工作中受伤，没有因果关系，如果企业需要承担赔偿责任的话，是不能以该原因主张免责的。第五，当然，因为你冒用他人***，你有可能会因此被行政处罚，企业也可以按照相关规定予以解除劳动合同，也可能没有解除经济补偿。最后，因为你冒用了别人的***，你在处理这些事情的时候，将面临程序更加麻烦，也可能会遇到一些无法预料的困难。这个要做好心理和时间上准备。
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