工伤保险条例的行政复议 （工伤行政复议程序）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的行政复议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例的行政复议的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定后在行政复议期间，可以提起劳动仲裁吗？

工伤认定后在行政复议期间，可以提起劳动仲裁吗？

　　可以申请劳动仲裁。但是，因工伤认定决定书未生效，仲裁委会因申请人证据不足，而裁决不予支持。　　劳动保障行政部门出具的《工伤认定书》必须生效后才具有法律效力。工伤认定决定书送达后，双方当时人可申请行政复议。行政复议结果产生后，双方当事人在规定的时间内未提及行政诉讼，该决定生效。只要生效的《工伤认定书》在劳动仲裁庭审中作为有效证据使用。　　《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的行政复议的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的行政复议的1点解答对大家有用。