大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于城乡养老保险因病未到年龄问题,于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险因病未到年龄的解答,让我们一起看看吧。

  1. 医保还没有缴纳到退休年限,现无意中被中断了,怎么办?
  2. 要是缴费满15年,但未到法定退休年限,生病不能干了怎么办?

医保没有缴纳退休年限,现无意中被中断了,怎么办?

补救措施:医疗保险缴费记录人员,虽然没有达到规定的缴费年限,但是可以按照原来的账户,继续缴纳医疗保险,由于中断的时间长,有一个观察期,但是医疗保险关系可以续上,缴费年限可以累计计算,缴满规定的缴费年限后,仍然可以享受医保退休的待遇。如果是在外地办理的退休,只能在外地缴纳,退休后医保关系是不能转移的。退休前没有职工医保账户的人员,退休后不能再办理职工医疗保险的开户,只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险对于退休人员,报销比例最高可达到70%,年龄越大,报销比例就越高,也可以解决生病住院的问题,但不能累计计算缴费年限,需要一直持续缴费。第三,办理商业保险。退休人员由于年龄比较大,在办理商业保险时有很多限制措施,缴费水平也比较高,可根据本人实际情况进行选择

城乡养老保险因病未到年龄 (城乡养老保险因病未到年龄怎么办)
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要是缴费满15年,但未到法定退休年限,生病不能干了怎么办?

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楼主你好,要是交费满15年。但未到法定退休年限,生病了以后不能继续工作了怎么办?如果是这种情况,那么我们要一分为二来看待这个问题。首先生病的情形,她是有一种因病提前可以退休的情形。如果你符合这样的一种情形,那么是可以享受到提前退休待遇的,其实无需要等到正常的法定退休年龄。作为男性,是可以在50周岁的年龄去申请提前办理病退,做为女性是可以在45周岁的年龄。

城乡养老保险因病未到年龄 (城乡养老保险因病未到年龄怎么办)
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如果说,你不符合因病完全丧失劳动能力条件。那么你也可以跟自己所在的工作单位协商,看看能不能走一个长期,病***实际上有些企业单位它都是具备这样的条件的,走一个长期病***,也能够享受到相应的这样的一个社保补贴,也就是说可以通过企业单位来正常缴纳社保,你还可以正常的去享受医保的正常报销待遇。

所以说我们最终就要看自己的实际情况是怎么样了,其实有些问题应该来讲都是可以迎刃而解的,我们不必要去过度的担心,而且你所谓的延迟退休到目前为止还没有执行,具体什么时候执行也没有明确的时间表,所以我们完全不必要去担心延迟退休的问题,也许自己如果真的是符合因病提前退休,那么甚至来讲你45岁或者是50岁那年,都可以去办理退休了。

城乡养老保险因病未到年龄 (城乡养老保险因病未到年龄怎么办)
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楼主你好,要是缴费满15年,但未到法定退休年限,生病不能干了怎么办?那么遇到这个问题,我们实际上是有很多方式可以解决的。既然我们的目的就是已经不能干了,那么我们就要想办法去解决这样的问题,第1个方面可以通过因病完全丧失劳动能力,提前去申请办理退休。我们一般申请提前病退,必须是社保部门指定的医疗机构,需要做一个身体检证明证明出自己的身体,结果是完全属于丧失劳动能力的,这种类型,那么才可以依法去申请,提前办理病退。

男性办理病退的年龄是50周岁,女性办理病退的年龄是45岁,所以说如果你符合这样的年龄,那么是直接可以去办理退休的这个是没有任何的问题,只不过对于你来说就算是办理病退,那么也需要享受到15年以上的累计缴费年限这种情况下,才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

另外一种情况可以请病***来解决这个问题,当然如果说你不符合这个病退的条件,那么请病***是没有问题的,确实是不能劳动,作为工作单位来讲,他也不能强制要求员工继续劳动,所以说根据公司内部的规定,一般情况下病***都是可以走一年到两年左右,那么如果你在走病***一年到两年左右病情还没好转的话,那么是可以申请一个停薪留职来解决这个问题,自己承担,个人社保由企业单位来帮你缴纳,也是可以去通过企业单位正常办理退休的。

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根据政策规定,职工要退休必须同时符合两条: 一是养老保险最低必须交满15年,二是要达到法定的退休年龄,即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。这个政策在全国是统一的。

如果像题主说的,职工的养老保险巳经交满了15年,但是又还没有达到法定的退休年龄,而人却因为生病不能干了怎么办?

说实话,如果真到了这一步,无论换作是谁都会很难受丶很痛苦。可痛苦也好丶难受也罢,都于事无补,重要的是要正视问题,找到解决问题的办法。

首先,你要坚持治疗。原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定: 职工患病或非因工伤负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病***工资或疾病救济费。病***工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

其次,住院治疗后还是丧失劳动能力的话,可以通过单位向社保部门申请病退。根据《社会保险法》规定: 因病或非因工丧失劳动能力的,由医院出具证明,经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的,男职工50周岁丶女职工45周岁,养老保险交满15年,可以办理病退按月领取基本养老金。

如果暂时还达不到病退年龄,可以通过单位申请大病救济或最低生活保障,至办理病退为止。

到此,以上就是小编对于城乡养老保险因病未到年龄的问题就介绍到这了,希望介绍关于城乡养老保险因病未到年龄的2点解答对大家有用。