大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮南矿业集团工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍淮南矿业集团工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
淮南市二级工伤津贴是多少？
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
淮南市二级工伤赔偿标准包括了：
2、伤残津贴为本人工资的85%；
3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。
其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照淮南市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
芬雷朱集选煤厂跟淮南矿业集团是什么关系，招的是正式工，还是临时工，还是合同工啊，朱集选煤厂待遇怎么样？
跟矿务局没关系，是私人承包的，里面也有给买四金的，好像是养老保险、医疗保险、失业金、工伤金吧。
好像是矿务局底下不少几个矿的选煤厂都有芬雷公司，招的不是正式工，现在只有矿务局直接招的或当兵转业的是正式工、扣五金、待遇也好。2021年安徽伤残津贴调整最新？
安徽省2021年工伤津贴如下：伤残津贴按照伤残等线每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残280元，***伤残270元，四级伤残260元。同时，此次待遇调整实行保底政策，此次待遇调整后的1至4级工伤职工伤残津贴低于年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率计发。
到此，以上就是小编对于淮南矿业集团工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮南矿业集团工伤保险条例的3点解答对大家有用。