大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于山西省工伤保险条例26的问题,于是小编就整理了2个相关介绍山西工伤保险条例26的解答,让我们一起看看吧。

  1. 山西超龄工伤如何赔偿?
  2. 山西省公伤享受什么待遇?

山西超龄工伤如何赔偿

1、退休职工用人单位之间存在的是劳务关系,并不是劳动关系,不能按照《劳动合同法》《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿,应当参照《民法典》(2021.1.1生效)的规定进行赔偿。

山西省工伤保险条例26
(图片来源网络,侵删)

根据山西省的相关政策,超龄工伤的赔偿是根据工伤程度和工龄来确定的。赔偿包括医疗费、伤残补助金一次性伤残就业补助金等。

医疗费由工伤保险基金支付,伤残补助金根据伤残程度和工龄比例确定,一次性伤残就业补助金根据伤残等级和工龄比例确定。此外,还可以享受职业病待遇和相关社会保险待遇。具体赔偿标准和程序可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构

山西省工伤保险条例26
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山西省公伤享受什么待遇?

享受正常退休待遇。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

山西省工伤保险条例26
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(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此,以上就是小编对于山西省工伤保险条例26的问题就介绍到这了,希望介绍关于山西省工伤保险条例26的2点解答对大家有用。