大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例规定劳动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍根据工伤保险条例规定劳动的解答，让我们一起看看吧。
铁路职工因工致残待遇如何确定？
铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例第十四条第一款第一项如何赔偿？
工伤保险条例第十四条第一款第一项为
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应享受工伤医疗待遇,并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？
一、员工工伤单位要赔偿哪些费用
除从工伤保险基金中支付
（1） 工伤医疗费；
（2）***器具配置费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴；
（5）生活护理费；
（6）丧葬补助金；
（8）一次性工亡补助金；
工伤保险条例第65规定中，规定了关于工伤发生后的费用支付责任。根据规定，所在单位应当支付工伤治疗所需的有关医疗费用、护理费、交通费等相关费用，并为工伤职工提供必要的劳动能力鉴定、康复治疗、康复***器具等服务。
其中医疗费用包括门诊、住院、手术、药品等支出，而护理费则是指病情需要的护理人员工资等费用。
交通费主要是指工伤职工前往医院等就医所需的交通费用。此外，如果工伤职工需要进行康复治疗或使用康复***器具等服务，则相关费用也应由所在单位支付。总之，所在单位应当为工伤职工提供全方位的治疗、康复服务，并承担由此产生的费用。
工伤保险条例第65条规定，对于工伤职工的医疗、护理、住院和丧葬费用，应由其所在单位支付。
其中，医疗费用包括治疗、手术、药品、材料、检查、检验等相关费用；护理费用包括按金、押金、住院护理、营养费等相关费用；住院费用包括住院医疗费用、住宿费用、交通费用等相关费用；丧葬费用包括丧葬仪式和其他丧葬必要费用等。需要注意的是，相关费用应当按照国家和地方政策、规定进行支付，不得超过规定标准。因此，企业应根据员工的具体情况合理支付费用，为员工的健康和权益保驾护航。
1 工伤保险条例第65规定中，所指的费用包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金、住院伙食补助费、护理费等。
2 这些费用是为了保障工伤员工的医疗和生活需求，由所在单位来承担。
3 此外，若工伤员工的伤残等级增加或者死亡，还会相应增加工伤费用的支付标准。
到此，以上就是小编对于根据工伤保险条例规定劳动的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据工伤保险条例规定劳动的3点解答对大家有用。