工伤保险条例三金补偿 （工伤三项待遇）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例三金补偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例三金补偿的解答，让我们一起看看吧。

1. “劳动法”中三金是如何交纳的？
2. 社保三金指什么？
3. 企业为职工缴纳“三金”指的是什么？

“劳动法”中三金是如何交纳的？

通常所说的三金是指国家法律规定必须缴纳的职工社会保险费,由最初的三金:养老保险\医疗保险\失业保险,发展到现在的五金,即原先的三金再加上生育保险\工伤保险.五金当中一般生育和工伤保险全部由用人单位缴纳,个不需缴付,但前三金由用人单位和个人分别缴纳,但各地对应缴纳的比率是不一样的,所以你应该到当地的社保机构具体问一下.如果问清楚三金中个人应缴纳的比率数后,只要把自己的工资乘上比率数,就是你每月应缴纳的三金额.如该数额低于200元,就说明单位多收了你的钱,你可依法维护自己的权益.

社保三金指什么？

三金：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

现在公司的***待遇为“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业为职工缴纳“三金”指的是什么？

“三金”原指住房公积金，及单位需要缴纳的小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。既“三金五险”或“五险三金”中的三金。

　　但是通俗上讲的“三金”是指医疗保险金、养老保险金、失业保险金。其实就是五险中的三项。“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例三金补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例三金补偿的3点解答对大家有用。