大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社区适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
人社局哪个科室负责工伤？
人社局发生工伤由工伤科负责。
1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
2、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人
是社会保险行政部门。
工伤认定管辖：
（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；
工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。 《工伤认定办法》 第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
社区可以调解工伤赔偿吗？有法律效应吗？
1、不知道您说的社区是否说的是居委会、村委会，居委会和村委会是调解的职责的。
2、在第三方调解下，双方达成调解协议并在调解协议下签字确认，调解协议是否有效要看调解协议本身合不合法，与参与调解的第三方没有太多关系，不过像***、***部门主持下的调解本身已经对调查协议的合法性进行了审查。
3、工伤属于劳动***，不管是用人单位还是劳动者，如果不能确定或担心在社区调解下的合法性问题，双方都有调解意向的话，建议可以到人社局或劳动仲裁委申请调解。
希望以上回答对您有所帮助～
在社区交的社保有没有抚恤金？
您好，社区交的社保有相关的抚恤金制度，但具体情况需要根据不同地区和不同社保政策来确定。一般来说，社区交的社保可以享受相应的医疗保险、工伤保险、生育保险等***，同时也有可能包含抚恤金等补助。具体的政策和标准可以咨询当地社保部门了解。
在社区交的社保中，一般情况下是有抚恤金的。
1.社保抚恤金是指在职工享受社会保险期间，发生工伤、生育、死亡和终止或调动人事关系而失业等情况，社保机构按照一定比例和限额，给予一定的经济补贴。
2.而不同地区和不同情况下的抚恤金标准与要求是不同的，需要具体问题具体分析。
1 有部分社区交的社保包含抚恤金，但并非全部社区都包含。
2 社保抚恤金是向参保人在事故、意外、疾病或其他特定情况下提供的一定补偿金。
具体是否有抚恤金需要根据社保政策和规定进行核实。
3 如果您有需要申请抚恤金，可以前往当地社保机构进行咨询并提供相应的证明材料。
同时，需要注意抚恤金的申请条件和申请流程，确保符合规定并顺利申领。
到此，以上就是小编对于社区适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区适用工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。