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为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?
第员工跟企业有劳动***，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
很多企业是不愿意给赔偿的，也因此，他们不愿意帮员工办理任何失业的事项。企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
一是可能企业和员工关系比较僵，企业老板不想配合，毕竟是企业不想继续留用职工的，可能有些不愉快。二是可能职工跟企业人力***管理员关系不好，这个还好说，毕竟同事一场，多客气一点也就过去了。
否则，就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了，如果符合领取失业金的所有条件，但企业不愿意让员工拿失业金，那就是企业的问题了。一般来讲，出现企业不愿意让员工领取失业金的原因主要有如下几个。
不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。
不是，单位不给办理失业金，而是只要是在职人员，失业之后有工作能力并且符合条件才可以办理。对于失业人员来说，如果不是因为自己的原因离职的话，那不会再办理失业金。
企业不裁员返50%保险费,但年底裁员风波不减,是狠心还是关怀?
稳岗返还金的意思是指稳岗补贴，即为了稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴，其发放对象是所有参保企业，发放标准是该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。
是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。
返还对象2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标的参保单位，2021年末参保30人以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以享受失业保险稳岗返还。
社保稳岗返还是稳岗返还是***为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。
对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度单位及其职工实际缴纳失业保险费的50%。同一企业同一年度只能享受其中一项政策。稳岗返还政策和稳岗补贴政策企业不能同时享受。
返还标准大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还、中小微企业按90%进行返还。
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