大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例35到40条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例35到40条的解答，让我们一起看看吧。
非工伤赔偿标准2022？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
（图片来源网络，侵删）
二级伤残：本人工资×25;
（图片来源网络，侵删）
***伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
（图片来源网络，侵删）
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
***工伤赔偿标准2020？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为***伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
***伤残：本人工资×23
二、工伤***的伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为***伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
***伤残：本人工资×80%
***工伤是比较严重的伤残，后续康复治疗时间长基本无法康复，生活不能自理，所产生费用较高，赔偿***伤残费88万元左右，附加赔偿后续康复治疗费，护理人工费，生活费，父母善养费，小孩抚养费等赔偿81.8万元左右，共计大概赔偿标准169.8万元左右。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例35到40条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例35到40条的2点解答对大家有用。