大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳货车工伤保险条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍深圳货车工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
货车司机可以买社保吗？
货车有营业执照，并且拿货车营业执照去购买社会保险，这恐怕概念混淆了，因为货车营业执照证明的是车辆的合法性。
而个人要购买社会保险，要具备的条件是:国藉，户藉所在地，居住社区，小组，街道，门牌号，居民***，姓名，姓别，单位名称，才可以购买社会保险的。
货车司机可以单独交工伤保险。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
私人货车司机工伤怎么处理？
现在很多的私人货车的车主，也是为自己车辆缴纳了人身保险的，***如私人货车的司机受到了工伤，可以先去做一下工伤认定，伤情认定这种情况可以跟老板或者是车主进行洽谈，协商赔偿问题，但是如果说有一些老板拒不赔偿，可以通过***到人民***由人民***来裁决。
车辆雇主险包括什么？
1、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中
,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡的赔偿责任.
2、被保险人的有关的诉讼费用.
雇主责任险的赔偿限额,由雇主自行确定或雇主,根据与雇员协商的结果进行确定,然后一次性给付受害人.如果购买的限额较高,则同等伤残等级下可以获得的补偿越高,反之亦然.影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资,还有雇主购买的赔偿限额.
雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话),还包括停工留薪期间的工资.至于赔偿对象方面,雇主责任险是赔给公司的,而工伤保险是赔给员工的,与工伤保险不尽相同.
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用.经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿.
单位货车司机运货途中翻车属于工伤吗？
单位货车司机运货途中翻车受伤属于工伤。
用人单位货车司机，运送用人单位确定运输的货物途中翻车，是工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
单位货车司机，运送的货物不是用人单位确定运输的，运输货物不是工作的内容，运输途中翻车，不能认定为工伤，
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
怎么才算工伤？司机搭车回家遭遇交通事故，是否算工伤？
如果该司机是在上下班途中受伤，那么可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。
到此，以上就是小编对于深圳货车工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳货车工伤保险条例的5点解答对大家有用。