大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险女性年龄限制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡养老保险女性年龄限制的解答，让我们一起看看吧。
外地户口女工人在厦门交满十五年社保，满50岁为什么不能办退休？
按照我国的有关政策规定，不管是不是厦门户口，都应该办理退休。
第一，我国退休年龄的规定。
按照目前我国有关退休年龄的规定，男职工60周岁，女职工年满50周岁，女干部和女性灵活就业人员的55岁，养老保险缴费满15年可以办理退休，按月领取基本养老金。你在厦门养老保险缴满了15年，而且是女工人已经达到了50周岁，是完全符合在厦门办理退休的条件。为什么不能办理退休，其具体原因是什么，可以通过单位人力***部门去当地社保部门问清楚具体原因。当然如果你是国有企业，管理岗位的女性需要55岁才能办理退休，如果是民营企业，没有女干部和女工人之分，一般只要达到了50周岁，都会按时办理退休。
第二，你符合在厦门办理退休的条件。
我国退休地的选择，目前来讲有三种方式。其中可以选择在养老保险缴费满10年以上的地方办理退休。只要养老保险累计缴费年限达到了15年，其中在厦门养老保险缴费10年以上，基本社保关系在厦门的，女职工年满50周岁，可在厦门办理退休。你这种情况，根据国办发（2009）66号文件精神，完全符合在厦门办理退休的条件，社保部门没有理由不为你办理退休手续。
2010年，厦门市出台了《厦门市外来员工基本养老保险办法》，该办法规定，在厦门市养老保险缴费满10年不满15年，达到法定退休年龄的，可按照厦门户籍人员的规定，以灵活就业人员身份继续在厦门缴纳养老保险，直到达到法定的退休年龄后在厦门办理退休；厦门市的单位缴费比例一直为14%，在全国都是最低的，个人缴费分岛内8%，岛外6%两个标准，这在全国也是不多见的。我仔细查阅了厦门市的相关资料，没有发现厦门市对女职工需要55岁才能办理退休的规定，所以厦门市也是和全国一样的，女职工50岁可以办理退休。
综上所述，外地户口在厦门工作的女工人，只要养老保险缴费满15年，年龄达到50周岁的，完全符合在厦门市办理退休的条件，应该在厦门按时办理退休。
在外地缴纳社保满15年，到达法定退休年龄不能退休的一般都是属于临时账户的问题。不仅是厦门存在这种问题，其他城市也是如此。
在异地初次参保时，男不满50岁，女不满40岁建立的社保账户属于一般账户，而非临时账户；
达到法定退休年龄；
养老保险累计缴费满15年，在异地某一城市累计缴费满10年。
满足以上这几个条件的时候才可以在外地办理退休，如果男士初次在异地参保年龄大于50岁，女士参保年龄大于40岁，那么即便是在异地缴纳社保年限有多长，均以临时账户来对待。
临时账户简单理解就是不能在异地办理退休，领取养老金，只能将自己在异地缴纳的社保转回户籍所在地，然后办理退休。
但对于在厦门务工的原来说，当地也是有更加明确的政策规定《厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知厦府[2010]395号》
所以针对题主遇到的这种问题，有两种解决方法：
从参保的年龄以及缴费的年限来看，明显不属于临时账户的问题，所以可继续缴纳社保至55岁，然后在厦门办理退休，正常领取养老待遇。
在2015年左右及之前，所有参加城镇职工养老保险（含无业以灵活就业参保）的女性，参保缴费满足15年，年满50岁的均能办理退休手续领取养老金。
大约2015年后，除了国企在职女工或从国企改制下岗失业人员的女工可以在50岁办理退休手续领取养老金外，其它民营企业或无业参保的女性就不能在50岁退休领取养老金，而是55岁办理退休手续领取养老金。这是因为在1999年左右社保有规定从2000年某月起参保缴费的女性之退休年龄划定为55岁，所以2000年某月前参保的女性在2015年左右正好缴费15年，满50岁就可以办理退休手续领取养老金。
至于国企女工为什么仍在50岁退休，并非不同命，而是近年达到50岁退休的国企女工，绝对是2000年之前在国企参保，而在国企参保年限不够10年的女性，或是2000年后才工作参保的，同样是55岁退休领取养老金。
法定退休年龄的规定是全国统一，不会是各省市自定。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险女性年龄限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险女性年龄限制的1点解答对大家有用。