大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市社会工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市社会工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
上海工伤八级赔偿标准？
专业分析
上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
上海2021年工伤九级赔偿标准？
您好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条规定，工伤九级赔偿标准为伤残津贴的30%。具体赔偿标准还需根据工伤认定等级、工伤伤残程度和工伤保险缴费年限等因素确定。因此，您可咨询相关工伤保险机构或当地劳动保障部门，以获得具体的上海市2021年工伤九级赔偿标准。
上海九级工伤总共能赔多少？
赔偿标准不是固定的，计算依据如下：
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资***待遇不变。
九级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。 工伤保险待遇主要的补偿是：
1、一次性伤残补助金（ 9个月本人工资）
2、一次性就业补助金（解除劳动关系或劳动合同到期时领取，6个月上海市上年度全市职工月平均工资）
3、一次性医疗补助金（解除劳动关系或劳动合同到期时领取，6个月上海市上年度全市职工月平均工资）
4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或依据出院诊断）
5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。
综合计算10万左右。根据《工伤保险条例》，你可获得的赔偿如下1.治(医)疗费：凭医疗发票2.住院伙食补助费：住院的100块一天3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需***4.***器具费：鉴定报告书中有写5.停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商6.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给7.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资8.伤残津贴：6级以上伤残才有9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同
现在是疫情期间我去不了上海工地，我是去年十二月份受工伤的，我请问一下该怎么办？
12月份受工伤，疫情时期没有去上海工地上班，怎么办？
既然是受工伤在家待着，并且也是获得单位认可的，留好自己养伤期间的检查和治疗单据，医院是允许两份的，当然可以在走合作医疗的时候复印一份，备查，以便单位报销。工伤条例指出，不超十二个月，***待遇，工资单位照发。
如果现在伤已经好了，想要复工，跟工地老总电话联系，上海允许外来人员复工，就开好证明做好防护措施去上班。如果不让复工。就继续在家等待。如果伤好了，一般情况下，至少会发生活费的。
疫情期间你又是工伤在家，是不会被开除的。
到此，以上就是小编对于上海市社会工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市社会工伤保险条例的4点解答对大家有用。