交通事故工伤保险理赔条例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故工伤保险理赔条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交通事故工伤保险理赔条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤用了医保卡会影响理赔吗？
2. 工伤保险理赔后意外险怎么赔？
3. 工伤护理费标准？
4. 工伤赔偿款财务如何记账？

工伤用了医保卡会影响理赔吗？

不影响。

员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。

员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的，和员工如何结算医疗费没有关系。

工伤保险理赔后意外险怎么赔？

工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。

工伤护理费标准？

工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：

1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；

2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；

3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；

4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：

1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

工伤赔偿款财务如何记账？

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

到此，以上就是小编对于交通事故工伤保险理赔条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故工伤保险理赔条例的4点解答对大家有用。