大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于汕头工伤保险条例赔偿标准问题,于是小编就整理了3个相关介绍汕头工伤保险条例赔偿标准的解答,让我们一起看看吧。

  1. 汕头工伤10级月3000怎么赔付?
  2. 汕头工伤赔偿伤残待遇的标准是什么?
  3. 汕头伤残等级1-10赔偿标准?

汕头工伤10级月3000怎么赔付

根据《广东省工伤保险条例》的规定职工工伤保险待遇分为伤残津贴医疗费用一次性伤残补助金等。对于十级伤残的工伤职工,其月度伤残津贴为本人工资的30%,而一次性伤残补助金为本人工资的30个月。

汕头工伤保险条例赔偿标准 (汕头市工伤赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

因此,如果一位汕头市的十级伤残工伤职工的月工资为3000元,则其每月伤残津贴为900元(3000元 x 30%),一次性伤残补助金为9万元(3000元 x 30个月)。

希望能够帮助你!

汕头工伤保险条例赔偿标准 (汕头市工伤赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

汕头工伤赔偿伤残待遇的标准是什么?

如果认定为工伤,评定为十级伤残,其工伤待遇如下:

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费

汕头工伤保险条例赔偿标准 (汕头市工伤赔偿标准)
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2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,在停工留薪期内原工资***待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均缴费工资。请注意:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算:本人工资X7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照辽宁广东省规定的标准,分别为1个月和4个月的本人工资 计算:一次性工伤医疗补助金:本人工资X1= 一次性伤残就业补助金:本人工资X4=如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。

汕头伤残等级1-10赔偿标准?

伤残1到10级赔偿标准如下:

1.

一到十级一次性伤残补助金标准为本人工资乘以27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月;

2.

一到十四级伤残津贴按月支付,为本人工资乘以90%、85%、80%、75%、70%、60%;1-4级工伤保险补足差额,5-6级用人单位补足差额,一次性发放;七级以及七级以下残疾,无伤残津贴。

到此,以上就是小编对于汕头工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于汕头工伤保险条例赔偿标准的3点解答对大家有用。