大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的相关说明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例的相关说明的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险欠费情况说明？
你好，关于上述的问题，解答如下, 关于XXX同志未参加工伤保险的情况说明
XXX社会保险局：
兹有我公司员工XXX同志，[性别]，公民身份证号码：XXXXXXX，劳动合同开始时间：XXXXX，因XXXXX原因，致使其未参加工伤保险统筹，现申请将XXX同志纳入工伤保险统筹。
特此说明。
XXXXX公司
XXXX年XX月XX日
根据《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
为职工交社保是公司的法定义务，当然，如果职工不公司是一点关系也没有的。
工伤保险是由单位全额支付,不存在有欠费的情况,就算欠费也是单位负责,员工不需要承担费用。
社保中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人承担部分,在单位没有给员工缴纳社保的时,单位账户没有退保,可能会出现欠费的情况！希望我的回答能够对你有所帮助啊
2021民法典工伤法？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
到此，以上就是小编对于工伤保险条例的相关说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的相关说明的2点解答对大家有用。