大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉林省企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吉林省企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
吉林伤残等级1-10赔偿标准？
1.
一到十级一次性伤残补助金标准为本人工资乘以27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月；
2.
一到十四级伤残津贴按月支付，为本人工资乘以90%、85%、80%、75%、70%、60%；1-4级工伤保险补足差额，5-6级用人单位补足差额，一次性发放；七级以及七级以下残疾，无伤残津贴。
伤残等级1-10的赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》和《吉林省工伤保险条例》规定的。
具体标准如下：1级伤残：由劳动（工伤）保险基金向受害人支付一次性工伤医疗补助费500元。
2级伤残：由劳动（工伤）保险基金向受害人支付一次性工伤医疗补助费1000元。
3级伤残：由劳动（工伤）保险基金向受害人支付一次性工伤医疗补助费2000元，并按伤残等级比例发给伤残津贴，月度标准为本人月工资的50%。
4级伤残及以上级别：由劳动（工伤）保险基金向受害人支付一次性工伤医疗补助费3000元，并按伤残等级比例发给伤残津贴，月度标准为本人月工资的60%。
需要说明的是，以上标准仅为吉林省内伤残赔偿标准，其他地区可能存在差异。
此外，伤残赔偿标准还涉及到受害人的年龄、工资、救治费用等因素，需具体根据案件情况进行评估。
吉林省工伤护理费标准？
以下是我的回答，吉林省工伤护理费标准根据《工伤保险条例》和相关规定进行制定。工伤护理费主要用于保障工伤人员在生活不能自理的情况下的基本生活需求。吉林省的工伤护理费标准通常包括以下几个方面：
日常护理费：根据工伤人员的伤残程度和生活自理能力，确定不同等级的护理费。通常分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每个等级对应的护理费标准不同。
住院护理费：工伤人员在住院治疗期间，根据医院的护理等级和工伤人员的实际情况，确定相应的护理费。一般包括特级护理、一级护理、二级护理和***护理等。
康复护理费：工伤人员在康复期间，根据康复机构的护理等级和工伤人员的康复情况，确定相应的护理费。康复护理费旨在帮助工伤人员恢复生活自理能力。
需要注意的是，吉林省的工伤护理费标准会根据实际情况进行定期调整，以适应社会经济发展和人民生活水平的变化。同时，具体的护理费标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。因此，建议您查阅吉林省相关的法规和政策文件，或者咨询当地社保部门或律师，以获取最准确和最新的工伤护理费标准信息。
吉林省2019年九级工伤赔偿情况？
一、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资
二、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，吉林一次性工伤医疗补助金为9个月
三、一次性伤残就业补助金，九级为7个月本人工资
四、护理费标准：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
五、停工留薪期间工资标准停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
六、其余医疗费、残疾***器具费、伙食补助费等，一般按实际报销。
关于这个问题，根据吉林省人力***和社会保障厅发布的数据，2019年吉林省共发生工伤事故241起，其中9级伤残事故10起。根据《工伤保险条例》和《吉林省工伤保险条例实施细则》的规定，9级工伤赔偿标准为伤残补助金、医疗费用和住院伙食补助金的三项费用。具体赔偿情况需要根据每个受害人的具体情况进行计算和确认。
到此，以上就是小编对于吉林省企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉林省企业工伤保险条例的3点解答对大家有用。