大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重大疾病险工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重大疾病险工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工作中高血压病发可以算工伤吗？
1、工作中高血压病发不能算工伤的。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果抗疫一线人员工作中突发疾病，抢救十天后去世会认定为工伤吗？
应该认定工伤，因为在疫情一线抢救病患者期间。这段工作非同一般，首先是穿上防护一般都难接受适应，主要是从头部到脚严格封闭不透气，加之超负荷工作量，容易引发原体质差的医务人员病到导致疾病复发。
不是工伤能解决的，应追求烈士，他是在一线出的问题，不是后方，去支援的人都是拿着生命危险走到了前线，为武汉人民服务，不能说上战场才是烈士，这个说法不全面，所有为国家贡献自己的人生都是一样的。
你好，我是羽文哥，很高兴回答你的问题。
首先，我们要知道什么是工伤。
一.工伤的范围
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7． 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二.视同工伤
依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；
3．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
其次，抗疫一线人员工作中突发疾病，如果从工伤保险条例来认定的话，他（她）们也是在维护国家利益，公共的利益，虽然有点含糊，但我认为也属于工伤。
最后，我想说的是，抗疫一线工作人员，不论是什么身份，祖国有难之时，他（她）们无畏生死奔赴前线默默奋战，护佑祖国，守护着人民，他（她）们是新时代的英雄，为祖国为人民奉献自己。哪有什么岁月静好，只不过是有人在替我们负重前行，让我们致敬所有在一线奋战的工作人员，祝愿他（她）们一切顺利平安归来，中国加油！
工伤引发疾病如何处理？
申请劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性确认，经鉴定确为工伤导致的，享受工伤待遇。
《重庆市工伤保险实施办法》
第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：
（一）工伤职工劳动能力的鉴定；
（二）延长停工留薪期的确认；
（三）配置***器具的确认；
（四）疾病与工伤关联的确认；
（六）工伤康复的确认；
（七）工伤职工旧伤复发的确认；
五险一金到底保的啥？过劳病，过劳死到底属于哪个险？劳动保险条例中的待遇如何争取？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
五险一金的作用:
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
到此，以上就是小编对于重大疾病险工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重大疾病险工伤保险条例的4点解答对大家有用。