工伤保险条例对年龄的限制 （工伤保险对年龄的规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例对年龄的限制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例对年龄的限制的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险缴纳有年龄限制吗？
2. 60岁以上的就不能报工伤险吗？
3. 65岁以上还能投保工伤保险么？

工伤保险缴纳有年龄限制吗？

1、工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。

2、合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。

3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

60岁以上的就不能报工伤险吗？

在一些国家和地区，确实存在年龄上限限制，例如60岁以上的人可能无法再购买工伤险。然而，也有一些地方允许60岁以上的人购买工伤险，只是可能需要支付更高的保险费用。可以根据具体的法规和保险公司的政策来了解更多信息。

65岁以上还能投保工伤保险么？

65岁以上的用户是无法购买工伤保险的。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，超过退休年龄的职工不在《工伤保险条例》的保障范围内。即男职工在60岁以上，女职工在55岁以上是无法购买工伤保险的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例对年龄的限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例对年龄的限制的3点解答对大家有用。