大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扫马路工人工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍扫马路工人工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
用人单位用80岁老人扫马路，出了交通事故用人单位有无责任？
用人单位应该尽到安全管理的责任，包括对员工进行安全培训和提供必要的安全设施等等。
如果事故是由于用人单位没有安排合理的工作安排和提供必要的安全保障而导致的，用人单位应承担一定的责任。但是，具体的情况需要根据当地的相关法律法规和事实证据进行判断。
另外，80岁的老人体力和反应能力下降，从安全角度考虑，用人单位应该根据老人的身体状况确定合理的工作内容和工作安排，并***取必要的安全保障措施。
用人单位用80岁老人扫马路，出了交通事故用人单位有责任。
交通事故责任的承担如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；等等
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位需要保护劳动者的生命、安全和健康权利，因此，用人单位使用年迈的劳动者可能会造成一系列风险和问题，包括法律风险和责任风险。
如果用人单位使用的劳动者发生了交通事故，则用人单位可能需要承担相应的责任。具体责任的划分需要根据当地的法律法规以及事故的具体情况来确定。
根据中国的法律规定，用人单位需要承担对使用童工、非法用工、违反劳动法规等行为的法律责任。如果用人单位在用工过程中违反了相关法律法规，导致劳动者受到了人身伤害或身体健康问题，则用人单位需要承担相关法律责任。
用人单位聘用的员工发生交通事故，一般情况下，用人单位应当承担相应的法律责任。但是需要根据实际情况具体分析，如果用人单位在聘用该80岁老人时做到了尽职调查和安全保障，对老人进行了合理的工作岗位安排和培训，并考虑到老人身体状况和工作风险，尽力保证老人工作安全，那么在事故发生时，用人单位可能不会负全部责任。
具体而言，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条的规定，“行人、非机动车和机动车发生交通事故，交通参加者应当互相谅解，保护和营救受伤者，并立即通知有关部门。无法通知警方的，当事人应当及时向居住、工作地和事故发生地派出所报案。”因此，在这种情况下，如果事故双方都有一定的过失，就需要根据实际情况进行分摊责任。
在任何情况下，企业或用人单位都应当遵守相关的法律法规，为员工提供一个安全、健康的工作环境和工作条件，尽可能地避免职业伤害或者意外事故的发生。如果您在工作中遇到任何问题或者受到了损害，建议您及时联系用人单位，并寻求相关法律援助和保护。
我是一名环卫工人上班期间被车撞算工伤吗？
环卫工人上班期间被车撞算不算工伤需要根据具体情况来判断。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果您的情况符合以下条件，那么您有可能被认定为工伤：
您是在执行工作任务的过程中受伤的；
您的受伤与工作有关，例如清理垃圾、清扫马路等；
您受到了事故伤害，例如发生交通事故后需要就医治疗等。
但是需要注意的是，不同地区的具体规定可能存在差异，具体情况还需要您咨询当地的劳动保障部门或者相关部门的工作人员进行确认。
如果您是在上班期间被车撞的，并且这个***直接导致您的受伤，那么很可能您可以被认定为工伤。与此同时，您需要能够提供相关的证据来证明您是在工作过程中受伤的，例如工作地点、时间、报告或证人证言等等。最终，您需要向相关机构或公司申请工伤赔偿，以获取相应的医疗补偿和经济补偿。
66岁环卫工，在马路边扫清洁被车撞了，算工伤吗？
不幸我处理了多次这样的事情。 如果驾驶员没有逃逸并且第三者车险够赔，那就是司机的责任。如果驾驶员没有逃逸但是车险不够赔，那就是主管部门或者环卫公司赔付剩余金额，再去追驾驶员赔付。如果驾驶员逃逸了，那就是主管部门或者环卫公司负责（有条件可申请交通救助金）。如果驾驶员逃逸了，但是又被抓了回来，又有钱赔付，那就是司机责任。抓回来没有钱赔付，那就是主管部门或者环卫公司负责，再去追司机赔付。 以上情况是司机全责
如果司机不是全责，环卫工人也占一部份责任的话。
环卫工人的责任，那就看主管部门或者环卫公司是否每月安全培训、是否要求到路中间去、是否发现环卫工人去路中间并且***取什么样的行动。 但是一般主管部门或者环卫公司不会和环卫工人争责任，直接就承担了。
到此，以上就是小编对于扫马路工人工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于扫马路工人工伤保险条例的3点解答对大家有用。