大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兼职工伤保险条例规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍兼职工伤保险条例规定的解答，让我们一起看看吧。
***人员如何上工伤险？
给***人员上工伤保险需要的手续：
1、***合同复印件一份；
2、身份证复印件一份；
3、增员表一式两份（盖章）；
持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。
工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
***人员如何办保险？
给***人员上工伤保险需要的手续：
1、***合同复印件一份；
2、***复印件一份；
3、增员表一式两份（盖章）；
4、个人信息登记表一式两份（盖章）；
5、户口簿首页及本人页复印件一份； 持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。 工伤保险 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
下班后***发生了工伤，谁来承担责任？
***职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。虽然是一种比较特殊的劳动关系，但其并不违反法律、法规的禁止性规定，用人单位应当按照国家有关规定为其交纳工伤保险费。
根据工伤保险规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
所以应该由王大叔***所在公司承担工伤保险责任，应及时为其申请工伤认定及工伤保险待遇。
如果用人单位未按规定申请的，员工或近亲属也可向人社部门提出申请。从事故伤害发生之日起到人社部门受理工伤认定申请之日期间发生的工伤保险费用由该用人单位负担。
做***受了工伤，***的劳务公司就买了保险？
若你这只是***，法律锦囊锦囊认为你与劳务公司形成的应是雇佣关系，劳务公司应当承担人身损害赔偿责任，至于该公司是否购买保险，该公司的赔偿责任都是跑不掉的。
你这案情描述的也概括，详情可关注“法律锦囊”，详细交流~~
到此，以上就是小编对于***工伤保险条例规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于***工伤保险条例规定的4点解答对大家有用。