大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例承担举证责任的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例承担举证责任的解答，让我们一起看看吧。
申请了工伤公司为啥要举证？
因为用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明，用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的，就应当认定为工伤。
这说明，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。
在工伤认定中，举证责任是劳动者自己承担吗？
劳动保障部门受理工伤认定申请后，用人单位，医疗机构，公会组织和其他有关部门（比如交通事故中的交警）都有协助调查和举证的义务。
劳动者或其亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位负责举证。
工伤认定中个人需要提交劳动关系证明材料，治疗病历等，其它证明材料也要尽量提交，如事故发生证明材料，交通事故责任认定书等，证据越充分就越便于人社部门和***查明事实。如果实在搜集不到证据也可申请认定，因为工伤认定的举证责任实行倒置，用人单位认为不是工伤就要举证证明，用人单位没有证据或充分证据证明不是工伤，就要承担举证不能责任，就会认定为工伤。
在发生工伤的时候证据是很关键的，但是很多劳动者在发生工伤的时候没有保存证据的习惯。而且很多证据又是被用工单位所掌握，是不容易拿到的。结果劳动者在遭遇工伤的时候，想通过工伤坚定，结果苦于没有证据而而无从下手。
那么，在工伤认定中，举证责任是不是全都由劳动者自己承担呢？
法律面前是讲究证据的，法律讲究“谁主张谁举证”的原则，当您遭遇工伤的时候，就得拿出发生工伤的证据和证明来，否则就不能认定您的受伤是工伤，结果导致您该享受的工伤权益不能被认可。
由于劳动者和用人单位相比处于先天弱势一方，在发生工伤而引起的劳动***中，司法机构在处理***的时候，会对举证责任进行相应的调整。
下面袍哥就给大家说说，在工伤认定中，那些事实是需要劳动者举证，那些又是需要用工单位举证的。
1、劳动者首先要提供自己和用工单位存在劳动关系的证明。
如果有双方签订的《劳动合同》，那么这个问题就好说。但是在现实生活中，许多用工单位是没有和劳动者签订《劳动合同》的。这个时候为了保障自己的利益，就需要劳动者另辟蹊径，从工资发放记录、上岗证、电话通话录音、事故当场证人证言方面入手。有的时候甚至需要先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，在仲裁确定劳动关系之后，才能申请工伤坚定。
2、受伤的事实也得需要劳动者自己承担举证。
受伤的劳动者需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明、职业病诊断说明书等，还要在工伤认定说明书上写明工伤事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等基本***。
3、用工单位承担受伤原因举证
受伤的原因，是很多工伤原因中双方分歧最大的问题。劳动者认为自己受伤是因工受伤，而用人单位则会认定劳动者没有按照规定程序操作，而很多证据又在用工单位手中。在这个问题上《工伤保险条例》派上用场。《工伤保险条例》规定：如果用工单位劳动者不是因工受伤，那么用工单位就要拿出劳动者不是因工受伤的证明来，如果拿不出来就要承受举证不力的后果。
综上所诉
其实劳动者在发生工伤的时候不要慌张，只要能拿出和用工单位存在的劳动关系来，是可以申请进行工伤鉴定。因为医疗诊断证明是很好拿的，而受伤原因又是用工单位自己举证，而且有《工伤保险条例》这把尚方宝剑，您就可以放心的进行工伤认定了。
工伤认定中，劳动者应该充分搜集与劳动关系、工伤事故相关证据，便于劳动部门和***认定事实经过。但由于劳动者在用工关系中处于弱势地位，一旦受到事故伤害，用人单位隐瞒劳动关系和事故，甚至作伪证，使工伤无***常认定。因此工伤认定实行举证责任倒置原则，即:用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此职工在申请工伤认定时，只需提供劳动关系证明，医院病历等证明材料即可。
工伤保险条例第19条规定由谁负责？
工伤保险第十九条规定是由用人单位承担举证的责任。《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤的认定申请之后，应根据审核的需要可以对事故伤害进行调查与核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
单位举证不是工伤的理由是什么？
员工因工伤与企业发生***，协商未果，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
企业对员工工伤资格存疑，应由企业举证证明员工的非工伤理由。仲裁机构是秉持谁质疑谁举证的原则。须证实员工的受伤过程，非工作时间，非工作场地，非因工作原因引发，非上下班必经之路等事实，才能说明员工的非工伤资格。
单位举证不是工伤的原因基本都是沒交公伤保险的单位，所以千方百计的找理由对工伤作出否定，目的是对工伤的待遇不于承但。对工伤的认定不是只有单位一方来讲话，当事人也可根据工伤的认定标准来发表自己的意见，以协助工伤保险部门更加客观，理性的作出附合事实和规定的正确认定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例承担举证责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例承担举证责任的4点解答对大家有用。