大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宝安工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宝安工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。
2020深圳工伤赔偿项目及计算标准？
2020年深圳市工伤赔偿标准如下：
4. 工伤死亡赔偿金：按照职工上年度平均工资的60倍支付，不低于当地最低工资标准的20倍，不高于当地最高工资标准的60倍。
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4.***器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
深圳九级工伤赔偿标准2020？
深圳工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金为8个月本人工资。
法律依据
《广东省工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为，四个月的本人工资。
深圳市2022年工伤赔偿标准？
1.
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。
2.
住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
3.
交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。
4.
***器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
到此，以上就是小编对于宝安工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于宝安工伤保险条例实施办法的3点解答对大家有用。