大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于徐州市工伤保险条例办法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍徐州市工伤保险条例办法的解答,让我们一起看看吧。
江苏人身损害十级伤残赔偿标准?
专业分析
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限,误工费=误工收入天/月/年乘误工时间,被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限,根据一系列计算得出,还有残疾器具费,生活费,医疗费,住院补助金,还有一次性伤残补助金等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江苏省人身损害十级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》以及相关文件来制定的
按照江苏省制定的伤残赔偿标准,十级伤残的赔偿比例为60%-70%,具体赔偿金额根据档次不同有所差异,最高可达0万元
需要注意的是,伤残赔偿金额不仅仅是由伤残程度决定,还会考虑受害人的实际情况和过错情节等因素,因此具体赔偿金额需要听取专业人士建议并认真评估
徐州工伤9级伤残赔偿标准?
江苏徐州九级工伤赔偿标准是:
1、医疗费 (工伤保险基金支付)
2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)
4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
5、***器具费(安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等)(工伤保险基金支付)
6、工资***(在停工留薪期内,原工资***待遇不变。一般不超过12月。)(单位支付)
7、生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
8、一次性伤残补助金(徐州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资)
9、一次性工伤医疗补助金(徐州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)
到此,以上就是小编对于徐州市工伤保险条例办法的问题就介绍到这了,希望介绍关于徐州市工伤保险条例办法的2点解答对大家有用。