大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉工伤保险企业管理条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍武汉工伤保险企业管理条例的解答，让我们一起看看吧。
武汉工伤待遇伤残津贴是多少？
您好，十级伤残可以享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。另外还享受一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金合计为12个月的本人工资。
除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾***器具费等。
如果劳动者不愿与单位解除劳动合同，单位应给劳动者安排适当的工作，难以安排工作的，由单位给劳动者发放按月给劳动者发放伤残津贴。
武汉市工伤十级伤残赔偿标准2020？
武汉市工伤十级伤残的赔偿标准如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具证明确定，情况特殊的可以经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期的具体确定程序必须严格按照当地的《停工留薪期分类目录》执行。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由单位按月支付。
3、伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，应从工伤保险基金按月支付。
4、伤残津贴：十级伤残为本人工资的70%，应由用人单位按照工伤保险条例的规定给予支付。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残三个一次性一共多少个月？
伤残一共分十个等级。一级最重，十级最轻。工伤按等级不同，工伤意外保险的赔偿经额不同。一般是等工伤治疗结束后进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后向劳动部门申清，按照本人申请时上一年的月平均工资进行赔付，九级伤残为本人的9个月工资。
工伤九级伤残的，可以获得一次性伤残补助金9个月本人工资，另可以获得一次性伤残医疗补助金和就业补助金的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
到此，以上就是小编对于武汉工伤保险企业管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉工伤保险企业管理条例的3点解答对大家有用。