大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例机动车事故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例机动车事故的解答，让我们一起看看吧。
河北省工伤与交通事故赔偿标准？
包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费
2、按照最近三年的平均收入计算；
事故道路承运人险和工伤冲突吗？
事故道路承运人险和工伤保险不冲突，这两种保险的保障对象和目的不同，是可以同时存在的。
事故道路承运人险主要针对道路运输经营活动中发生的意外事故，为承运人或其指定受益人提供经济保障，以减轻因意外事故可能带来的经济负担。
工伤保险则是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
因此，这两种保险并不冲突，可以同时存在。在发生意外事故时，可以根据具体情况选择相应的保险进行理赔。
上班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤，是否认定为工伤？
是否能认定工伤与搭乘谁的车没有直接关系，主要看是否属于上下班？是否属于合理时间？自己是否需要承担相应责任？
如果自己不承担任何责任，然后又是合理的上下班时间，且也是合理时间，是可以被认定工伤的。但具体结论是由行政单位做出的，你可以向辖区工伤科递交工伤认定申请。且递交以下材料：
1.工伤认定申请表
4.劳动合同
5.交通事故责任认定书
6.上下班交通图
7.病例资料
把以前材料交给行政单位在60天由行政单位做出结论，事实清楚的15天就有结果了。
搭乘同事车辆上、下班，在路途中发生交通事故受伤，应当按照2010年修订后的《工伤保险条例》的规定视为工伤。顺便搭乘同事的交通工具上、下班，可能相应改变了原有的上、下班路线和时间，但是符合常理，符合同事工友之间相互协助、关心的良好社会风尚。而且发生交通事故与搭乘同事车辆之间並不存在必然的因果关系。所变更的路线和增加时间应理解为合理的必要时间范围之内。因此，发生交通事故符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
你如果是因为上班搭乘同事车辆发生交通事故的话，应该先拨打交通事故报警电话，由交警部门依据事故现场的勘察情况和相关的鉴定结论，出据交通事故认定书。以交通事故认定书中双方当事人的责任承担为依据。依据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定职工有下列情形之一的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；向劳动保障部门提出工伤认定的书面申请。由劳动保障部门做出认定是否属于工伤。并提供以下书面材料：
1、你与用人单位的劳动合同
2、工伤认定申请书
3交通事故认定书
4、受伤部位照片
5、受害人***复印件
到此，以上就是小编对于工伤保险条例机动车事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例机动车事故的3点解答对大家有用。