大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宜昌工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宜昌工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。
宜昌市支持工伤待遇补差额吗？
宜昌市根据《工伤保险条例》规定，对于工伤人员的待遇，包括基本生活费和工伤医疗补助。
如果工伤人员因工作岗位变更或减轻劳动强度而减少劳动收入，宜昌市也会对工伤待遇进行补差额。这意味着工伤人员可以在保障基本生活费和医疗费用的基础上，获得相应补助以弥补因工伤而减少的收入。因此，宜昌市支持对工伤待遇进行补差额，以保障工伤人员的合法权益。
湖北宜昌工伤十级级伤残，有几项赔偿？
湖北宜昌工伤十级伤残的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、***器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金由伤者用人单位支付。如果合同未到期，一次性伤残补助金的标准为个月的本人工资；如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
宜昌9级伤残赔偿标准金额？
宜昌市工伤9级伤残赔偿金的计算标准是职工9个月的工资，但是工伤事故造成9级伤残的其他赔偿项目跟伤残级别并无直接关系，比如停工留薪期阶段的工资是按照实际的工资待遇发放的，残疾***器具费也要根据医院出具的票据赔偿。
宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金是9个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
二、工伤赔偿项目怎么确定
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
湖北省宜昌市10级伤残赔偿标准;看可以获得多少的赔偿？
宜昌市十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
到此，以上就是小编对于宜昌工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于宜昌工伤保险条例实施细则的4点解答对大家有用。