大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参公有没有工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍参公有没有工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
参公单位人员受伤归哪个部门认定？
人社局
1.公务员工伤,应由人社局认定,伤残等级可以委托相关司法鉴定中心进行鉴定。
3.法律链接:《工伤保险条例》第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
归人社局进行工伤认定。参公单位人员受伤与用人单位劳动者因履行职务受伤一样，需要由人社局进行工伤认定。对单位职工提出的工伤认定申请进行调查核实，并作出是否属于工伤的认定，是人社局的法定职责和义务。人社局必须按照法定程序履行认定职责。
1、劳保局。
2、依据是《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
参公单位的人员要交五险一金吗？
参公单位的人员必须要交五险，一金应当缴纳。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
参公单位人员要参照公务员制度执行，因此，和公务员及事业单位工作人员一样，要按年度或按月缴纳养老保险、职业年金、医疗保险和住房公积金。
参公人员是党委领导下的组织部、宣传部、统战部、***及工、青、妇、工商联等社团组织和人大、政协、纪监委的工作人员。
参公的事业单位是否需要缴纳失业保险金？
需要
参公的事业单位需要缴纳失业保险金。如果你在事业单位工作，那么事业单位给职工缴纳养老保险是企业应尽的义务，而且事业保险也是属于五险一金里面的是企业必须要缴纳的一个险种，所以你只要在不管是事业单位还是企业单位只要参加了工作，那么单位是必须要按照五险一金的标准来给你缴纳保险的。事业单位缴纳的也是五险一金，包括有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人和企业也是按照比例来进行缴纳的，个人需要缴纳养老保险，医疗保险和失业保险，生育保险和工伤保险，这两项保险是由企业来负担的，个人是不需要负担的。
到此，以上就是小编对于参公有没有工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于参公有没有工伤保险条例的3点解答对大家有用。