大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例减免费用文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例减免费用文件的解答，让我们一起看看吧。
工伤职工或其家属取得的工伤补贴是否缴纳个税？
工伤职工或其家属取得的工伤补贴是否缴纳个税？职工的工伤补贴应该是对职工在工伤期间遭受意外风险的补偿，一般情况工份补贴是不可缴纳个人所得税。
按照我国个税法的相关规定，1，工资，薪金所得，2，劳务报酬所得，3，稿酬所得，4，特许权使用费所得，5，个人经营所得，6，利息，红利，股息所得，7，财产租赁所得，8，财产转让所得，9，偶然所得。以上九种项目必须缴纳个人所得税，
除此之外，工伤补贴，保险理赔，退休金，抚恤金，丧葬费，救济金，扶贫金，残疾金，***补贴，这些项目国家规定免征个人所得税。
泻药！国税局对于工伤保险待遇是否缴纳个税，有明确的文件规定。
一、由此可以得出，符合以下情形的可以免个税：
1、针对的是认定为工伤的职工；
注意：未缴纳工伤的单位，但被认定成工伤的员工，由单位按照《工伤保险条例》支付的费用，也免征个税。
二、具体的工伤待遇包括哪些项目呢？
按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、***器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（***院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、非法用工取得的工伤费用是否也免个税？
例如：单位未取得营业执照，雇佣的人员，工作发生意外，单位支付了相关费用，是否免个税？
根据《工伤保险条例》第66条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；
作为一个执业律师接触过类似问题。根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号），对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。本通知所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、***器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
希望能帮到您。
谢邀！
关于工伤职工或其家属取得的工伤补贴是否缴纳个税这个问题，总的原则就是工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
工伤保险待遇，包括工伤职工按照***院令第586号规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、***器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照***院令第586号规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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工伤职工免征个人所得税吗？
谢谢邀请。尚未读过修订后的个税法案，所以不能直接回答，根据掌握的一点知识说几句:我觉得工伤员工的赔偿金类似抚恤金，可能是免征个税的。但是工伤员工伤愈后的工资劳务承包等收入，以及偶然所得等等，只要超过了个税起征点(做了相应扣除)还是应该照章缴纳个人所得税的。以上仅供参考。
个体户可以免征养老、失业、工伤保险费吗？
首先纠正一个错误，个体户所缴纳的社会保险，而不是征收，不具有强制性，征收是强制的，如个税。
就目前国家政策而言，从来没有规定个体户缴纳失业，工伤保险，第一，个体户是自己经营，没有用人单位，不涉及到失业，所以也用不着缴纳失业保险，第二，个体户没有用人单位，是自己为自己干活，所以也涉及不到工伤，自然也用不着缴纳工伤保险，再有，工伤保险是由用人单位缴费，个人是无法缴费的。
关于养老保险，国家对用人单位和职工个人是强制的，只要是用人单位的职工，就必须缴纳养老保险，而对灵活就业人员，则不强制，缴不缴费，全凭个人自愿，所以也谈不上征收。反正你不缴费，不发给养老金就是了。
如果是以单位方式参保的个体户，是可以参照中小微企业享受社保费减免政策的，具体来说就是可以免征2-6月份的企业基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分；如果是以个人身份参保的个体户，则不能享受社保费减免政策。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例减免费用文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例减免费用文件的3点解答对大家有用。