大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡工伤保险条例最新版的问题，于是小编就整理了4个相关介绍无锡工伤保险条例最新版的解答，让我们一起看看吧。
无锡工伤赔偿标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、***器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定
无锡2023年工伤待遇调整？
从2023年7月1日起,无锡市区工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。 伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上,每人每月增加额分别为:一级205元,二级195元,***185元,四级175元。
无锡九级工伤赔付清单？
无锡九级工伤的赔付清单包括以下内容：
1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用等，根据医疗机构出具的收据和诊断证明等相关证据确定。
2. 伙食补助费：根据工伤人员住院治疗期间的实际天数，按照当地最低工资标准的30%计算，由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费用：根据工伤人员住院治疗期间实际发生的交通费和食宿费，由工伤保险基金支付。
4. ***器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是解除或者终止劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为5万元。
无锡市工伤八级赔偿标准？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X4=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，计发一次性伤残就业补助金。计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道工伤职工的年龄和所在省市。
到此，以上就是小编对于无锡工伤保险条例最新版的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡工伤保险条例最新版的4点解答对大家有用。