大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是军人工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么是军人工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
退役军人工伤赔偿标准？
退役军人到地方后，如果旧伤复发的，可以认定为工伤，按照工伤保险条例的标准支付待遇。主要有医疗费，住院期间的伙食费，护理费，停工留薪期工资，鉴定伤残等级后的一次性伤残补助金，解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。旧伤复发已经认定为工伤的，再次旧伤复发的，不能再认定工伤。
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伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？
***如你是腰伤了的残疾军人，旧伤复发那就是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇：工伤***期，工资、***一样不少； ***如你是腰伤了的残疾军人，患上感冒要病休，那就不是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇。而是要看你自己是不是领导（领导感冒反而可以收礼）？你在单位的人脉关系这样？可以给你名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇，也可以算你病***处理，两种处理都是合理合法的。在单位旧伤复发，是不是因为工作发生的工伤事故。如果是的那就要上报社保局，进行工伤鉴定，而后就有工伤基金负责医疗费和一次性补偿。如果不是、仅仅就是部队的旧伤复发，那就不可能单位再为你发放医疗费和一次性补偿，因为你的抚恤金水平已经得到补偿。在私企打工的就更加不会给你任何补偿，反过来解除合同倒是见了不少。回答你的是一个已经经历过类似事宜的五级残疾军人伤残军人企业买断,在部队受伤,单位有什么赔偿？
一个因战五级残疾军人对你讲：
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一旦我们残疾军人自己买断工龄辞职的，那么就是和普通同事一样的待遇。至于单位发生的工伤人员赔偿那是工伤保险基金负责的（如果单位没有购买工伤保险基金的单位负责），我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们只有享受同单位工伤的***待遇，赔偿我们部队受伤致残的具体举措，那就是一辈子抚恤金待遇，那是单位工伤人员所不可能有的待遇。
到此，以上就是小编对于什么是军人工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是军人工伤保险条例的3点解答对大家有用。
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