大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定上班途中的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例规定上班途中的解答，让我们一起看看吧。
新劳动法上下班途中工伤认定标准？
《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。
按照国务院《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
认定上下班途中受伤属于工伤必须同时满足以下三个要素：
一是在合理时间、合理路线中的“上下班途中”；二是伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；三是事故必须是“非本人主要责任”。
上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点:
第一、是否非本人主要责任；
第二，是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。这两大条件是认定上下班途中，是否属于工伤的关键。
上下班途中的认定情形如下：
一、在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
下班途中突发疾病算工伤吗？
工人上下班途中，突发疾病死亡的不算工伤。 突发疾病，本身病，不是伤。虽然，《工伤保险条例》把工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡规定为视同工伤，就是按工伤对待。但是，上下班途中突发疾病死亡，并不是工作时间和工作岗位，不能视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下班途中突发疾病，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤需要具备“工作时间”“工作场所”“工作原因”等条件，特殊情况下需要具备法律规定的情形，比如“上下班路上受到非本人负主要责任的交通事故伤害的”等情形。
如果在下班途中突发疾病，建议尽快就医并向用人单位报备，以便单位了解情况并提供必要的帮助。具体是否能被判定为工伤，需要由用人单位向相关部门进行工伤认定申请，并根据实际情况和相关法律法规进行判定。
如何正确理解工伤认定中“上下班和途中”？
这个问题基于“员工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故”来提出的，通常在认定工伤中，上下班怎么定义、以及这个途中如何确定，是常见的问题，那我们就分别来说一下！为了便于理解，先说途中，再说上下班。
一、途中：这个就是员工的上下班路线的问题，判定通常更具必要性来确定。
1、员工的上下班路首先是有明确路名的的道路。
2、该路程必须是公司与员工住处之间的必经之路，如果因员工主观原因绕道很远的【修路等客观原因除外】，也容易不被认定为工伤。比如说员工下班后绕去较远的商场买东西，然后再回家，这就不属于必经之路了。
二、上下班：通常公司的规章制度中都会有约定上下班时间点，或者根据员工以往常用的上下班时间来确定。那么问题来了，上班前、下班后究竟多长时间内才算有效的上下班时间呢？这个就要结合“途中”来定，一般根据员工走路或者通过交通工具所必须花费的时间来定。比如半小时走路的路程，员工已经超出1个小时了，那肯定不能算上下班有效时间了。
总之，大部分情况下，这种情况还是会被认定为工伤的，不管怎样，我们在上下班途中还是要注意交通安全。以上回答，希望可以帮到您！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定上班途中的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定上班途中的3点解答对大家有用。