大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例word的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例word的解答，让我们一起看看吧。
19***年企业职工工伤试行条例？
1.
***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？
都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤的赔偿流程是什么？
简单来说，一般流程如下：申请工伤认定→→拿到《认定工伤决定书》→→报销医疗费→→申请劳动能力鉴定→→得到《初次鉴定结论书》→→申请一次性伤残补助金→→解除劳动关系→→给付一次性就业补助金（单位给付）→→申请一次性医疗补助金。
以上流程不见得都走完，如果申请完一次性伤残补助金后，还是留在原单位工作，那后面的流程可以不走。另外，报销医疗费用和申请劳动能力鉴定可以同时进行。
关于时间问题：发生事故后，用人单位需在48小时内（各地标准不一）向当地人社局工伤科（县级是人社局***科）拨打电话报案，工伤认定申请是在事故伤害发生30天内提出，超期的不予受理，如果超期或者用人单位未按规定参保，可以在一年内由受伤害职工、其近亲属或工会组织提出工伤认定申请。
如果和用人单位对劳动关系是否存在存有争议，申请劳动仲裁或人民******的，仲裁或诉讼的这段时间不计算在1年时效之内，待仲裁书或判决书下达生效后，时间继续计算。
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赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。
不成，申请工伤赔偿***仲裁***！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例word的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例word的3点解答对大家有用。