大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例义务主体是指的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例义务主体是指的解答，让我们一起看看吧。
工伤预防责任主要有谁负责？
工伤预防是保障劳动者权益的重要一环，需要多方共同努力。根据我国相关法律法规，各级人民***是负责工伤预防的领导和组织者，要制定和实施工伤预防政策，建立健全工伤预防工作机制。同时，用人单位也应当承担起工伤预防的主体责任，建立健全本单位的工伤预防工作机制，***取有效措施预防工伤事故的发生。劳动者本人也应当加强安全意识，遵守安全生产规定，积极参与工伤预防工作。只有***、用人单位和劳动者三方共同努力，才能够实现工伤预防的目标，保障劳动者的生命安全和身体健康。
工伤预防工作的主体责任由用人单位负责。
用人单位应当按照国家、省、市相关法律法规规定，健全落实安全生产和职业病防治规章制度，加强职工的安全生产和职业病防治教育和管理，改善安全生产和职业病防治条件，预防和减少安全生产事故、职业病、工伤事故的发生，积极配合相关部门开展工伤预防工作。
工伤未完结可以转换劳动主体吗？
当然没有影响，会按照之前的合同办理的。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
法律依据：《工伤保险条例》
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。说的简单点，不就自己辞职吗？只要评级了，辞职就有补助金。。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
建筑工地摔死责任认定？
一、建筑工地意外死亡谁的责任?
建筑工地意外死亡的责任承担问题需要经过调查以后才能确定，如果是工伤事故的话，就应该是建筑单位的责任。如果死亡的工人违反了工地的安全规定之类的导致死亡，工人本身也有一定责任。
依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。
其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
二、工伤认定标准
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者***的。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
建筑工地摔死的责任认定最好通过专业机构进行分析认定，因为涉及到赔偿责任，甚至还需要走法律程序！
一般的责任认定是建筑甲方、承包乙方、当事人、保险公司四方考虑，毕竟涉及到一个生命，这个生命背后还有家庭，要本着人道主义的原则，尽量向当事人方向倾斜！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例义务主体是指的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例义务主体是指的4点解答对大家有用。