大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例里的工作场所的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例里的工作场所的解答，让我们一起看看吧。
公司宿舍摔倒算工伤吗？
如果员工在公司宿舍摔倒并受伤，这种情况可以被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作期间和工作地点内遭受的意外伤害，以及因工作引起的职业病都应视为工伤。
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因此，如果员工在公司提供的宿舍内发生意外并受伤，雇主应该向工伤保险机构报告并依法赔偿员工的医疗费用和工伤补偿金。
来上班的时候在厂区摔倒是工伤吗？
来上班的时候在厂区摔倒是工伤吗？
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现在只能告诉你在厂区摔倒是什么原因摔倒的，如果是个人过错造成的如果是工伤比较难，可以到劳动仲裁委员会咨询一下。
根据工伤保险条例规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤，
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(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的。
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
根据以上工伤保险条例规定你只是在工作场所内，并没有从事工作范围之内的事受到伤害，只能到伤残鉴定中心上报工伤，算不算工伤只能由监定中心来判断。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例里的工作场所的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例里的工作场所的2点解答对大家有用。