大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例认定工作时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例认定工作时间的解答，让我们一起看看吧。
五险中工伤险上下班时间是多久？
工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
为什么工伤认定要六十天呢?
一般做工伤认定的话，首先需要提出申请，然后需要到相应的鉴定部门进行鉴定鉴定之后再把相应的结果反馈到劳动局，所以过程可能会有一些周折，至于要不要60天，具体也要看各地的劳动保障部门的工作效率，所以如果过程中没有什么大的，差异的话建议还是等等吧。
为什么工伤劳动能力鉴定一定要三个月？
工伤劳动能力鉴定并没有一定要在三个月后才能进行的要求。在《工伤保险条例》中，对于何时进行劳动能力鉴定并没有明确的规定，而是要求在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，或者在停工留薪期满后，工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
因此，在收到工伤认定决定书后三个月内，只要伤情已经稳定，就可以进行劳动能力鉴定。
工伤劳动能力鉴定需要三个月的时间是为了确保鉴定结果的准确性和公正性。在工伤发生后，伤员需要经过一段时间的治疗和康复，这个过程需要时间来观察和记录。
同时，三个月时间也可以让医生对伤员的康复情况进行全面评估，并进行必要的检查和测试，以确定其劳动能力和劳动能力恢复程度。
因此，三个月时间是必要的，以确保伤员的权益得到保障。
工伤申报时间是48小时内吗？
1、24小时劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。
2、48小时劳动者发生工伤事故后，用人单位***用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
3、10个工作日劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
4、15个工作日社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5、20个工作日劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
6、30个工作日职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
7、60个工作日劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
8、1年用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
为什么工伤受理。事时清楚。怎么要60日才出结果？
1.一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论；2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。3.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异，建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局！；如果还有更多的问题想要咨询，也可以通过匹诺曹律师来咨询，希望能对您有帮助。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例认定工作时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例认定工作时间的5点解答对大家有用。