大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例违反治安管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例违反治安管理的解答，让我们一起看看吧。
2004年工伤保险条例全文？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工(zhigong)尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
（图片来源网络，侵删）
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
在物业公司当保安，俩个保安打架受伤，受伤一方住院算不算工伤？
肯定不算工伤。俩保安打架不管是什么原因，在公司内打架，不但违反了规章制度，而且影响极坏，如果在上班时打架那更是不可容忍。打架受伤住院的医疗费谁的责任由谁负责，住院期间必须按规定请***，该扣工资和绩效的按规定扣除，以此惩戒，维护公司形象。
（图片来源网络，侵删）
不能算工伤。在物业公司当保安责任重大，肩负小区众居民日夜的平安。俩保安为己见发生打架斗殴，不管哪方有理在先都是不应该的，这种斗殴***给小区居民造成极坏影响。因此物业公司应根据职工工作条例，给予俩保安相应的处罚。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例违反治安管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例违反治安管理的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）