镇江工伤保险条例实施办法 （镇江市工伤保险有关待遇标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇江工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍镇江工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 镇江工伤九级伤残赔偿标准？
2. 镇江伤残7级赔偿标准？
3. 江苏镇江一次性十级工伤伤残就业补助金是多少？
4. 江苏省镇江10级伤残工伤，公司要私了能赔偿多少钱？

镇江工伤九级伤残赔偿标准？

2022年镇江九级工伤赔偿标准：

1、医疗费

工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费

由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费

工伤保险基金支付。

5、***器具费

镇江伤残7级赔偿标准？

职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；

（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

江苏镇江一次性十级工伤伤残就业补助金是多少？

一次性伤残就业补助金要看你的年龄。十级，20岁以下6个月工资、20--30岁5个月工资、30--40岁4个月工资、40--50岁3个月工资、50--55岁2个月工资、55--60岁一个月工资。

一次性工伤医疗补助金，按照你们市的平均人的年龄（男女不同）减去你的实际年龄乘以0.2.

具体的你还是最好去你们当地律师事务所问下比较好。花不了多少钱的，只是质询的话几十块钱。

江苏省镇江10级伤残工伤，公司要私了能赔偿多少钱？

一次性伤残补助金为7个月本人工资：28000元如果解除劳动关系，按照江苏省的标准，一次性医疗补助金和就业补助金约为：32000元合计：60000元。（以上是依法有权得到的补偿，可作为你私了的参照。注意：不包括实际发生的医疗费、护理费等）

到此，以上就是小编对于镇江工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于镇江工伤保险条例实施办法的4点解答对大家有用。