大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于最新江苏省工伤保险条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍最新江苏工伤保险的条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2023江苏工伤最新赔偿标准?
  2. 江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔?
  3. 2021苏州工伤赔偿标准?
  4. 江苏工伤职工配置辅助器具维修费怎么确定?

2023江苏工伤最新赔偿标准

伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,***为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为85%,***为80%,四级为75%,五级为70%,六级为的60%。

最新江苏省工伤保险的条例 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

1. 2023年江苏工伤最新赔偿标准是明确的。
2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》,工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费死亡赔偿金等。
具体标准会根据不同情况而有所不同,例如工伤程度、工资水平等。
3. 此外,根据国家和地方政策调整,工伤赔偿标准也可能会有变化。
因此,建议及时关注相关政策法规的更新,以获取最新的工伤赔偿标准信息

1、一级工伤赔偿标准,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。

最新江苏省工伤保险的条例 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

2、二级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。

3、***工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。

最新江苏省工伤保险的条例 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

4、四级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

5、五级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。

6、六级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。

7、七级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。

8、八级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。

9、九级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资

10、十级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。

江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔?

职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政规定

2021苏州工伤赔偿标准?

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十七条职工因工致残,经鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元,6级16万元,7级12万元,8级8万元,9级5万元,10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:5级9.5万元,6级8.5万元,7级4.5万元,8级3.5万元,9级2.5万元,10级1.5万元。

江苏工伤职工配置***器具维修费怎么确定?

离职时更换***器具费用自理

九级工伤职工解除劳动合同之时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发和***器具更换费用,离职之后工伤保险关系已经终止,更换***器具,有工伤职工费用自理。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请

湖北省工伤保险实施办法》

到此,以上就是小编对于最新江苏省工伤保险的条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新江苏省工伤保险的条例的4点解答对大家有用。