大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例pdf的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东省工伤保险条例pdf的解答，让我们一起看看吧。
1990年工伤条例全文？
职工工伤保险条例全文的主要内容如下：
《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
工伤保险条例2021？
一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。
3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。
工伤的赔偿流程是什么？
简单来说，一般流程如下：申请工伤认定→→拿到《认定工伤决定书》→→报销医疗费→→申请劳动能力鉴定→→得到《初次鉴定结论书》→→申请一次性伤残补助金→→解除劳动关系→→给付一次性就业补助金（单位给付）→→申请一次性医疗补助金。
以上流程不见得都走完，如果申请完一次性伤残补助金后，还是留在原单位工作，那后面的流程可以不走。另外，报销医疗费用和申请劳动能力鉴定可以同时进行。
关于时间问题：发生事故后，用人单位需在48小时内（各地标准不一）向当地人社局工伤科（县级是人社局***科）拨打电话报案，工伤认定申请是在事故伤害发生30天内提出，超期的不予受理，如果超期或者用人单位未按规定参保，可以在一年内由受伤害职工、其近亲属或工会组织提出工伤认定申请。
如果和用人单位对劳动关系是否存在存有争议，申请劳动仲裁或人民******的，仲裁或诉讼的这段时间不计算在1年时效之内，待仲裁书或判决书下达生效后，时间继续计算。
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赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。
不成，申请工伤赔偿***仲裁***！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例pdf的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例pdf的4点解答对大家有用。