大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广东省工伤保险条例37的问题,于是小编就整理了2个相关介绍广东工伤保险条例37的解答,让我们一起看看吧。

  1. 广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准是多少?
  2. 七级工伤解除合同后住院怎么报销?

广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准多少

中山七级工伤最低能赔13个月的本人工资

广东省工伤保险条例37
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扩展资料:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

七级工伤解除合同后住院怎么报销

员工七级伤残在和单位解除劳动关系之后,是可以获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,之后的费用和工伤保险都不会负责了。需要自己本人支付。在赔偿中的一次性医疗补助金就包含了后续可能发生的费用了。r依据《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r

广东省工伤保险条例37
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定

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到此,以上就是小编对于广东省工伤保险条例37的问题就介绍到这了,希望介绍关于广东省工伤保险条例37的2点解答对大家有用。