大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民工和职工的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民工和职工的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
民法典农民工法律条例？
1.双方自行协商解决。
2.调解程序。
不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3.投诉。
目前，我国有3亿左右的农民工活跃在国家经济建设的各行各业，为国家经济社会发展发挥着举足轻重的作用。作为一个特殊的庞大的群体，农民工权益保障是重要的民生问题，党中央、国务院高度重视农民工权益保障，先后出台一系列法律法规和政策性文件保障农民工权益。民法典作为一部以人民为中心，保障人民权益为宗旨的法律，同样肩负着保障农民工合法权益，推进农民工市民化的重要使命。
目前农民工劳务输出的方式主要有三种：一是与用人单位签订劳动合同建立劳动关系；二是与个人签订个人用工合同建立劳务关系；三是与他人签订承担合同或类承揽合同的服务合同。因此只有在第一种劳务输出方式中，农民工权益才可以通过劳动法、劳动合同法、社会保险法等社会保障法律制度予以保护；而在后两种劳务输出方式中，农民工权益受到侵害只能通过侵权责任制度予以保护。民法典侵权责任编完善用工人责任制度，给予无法通过社会保障体系得到救济的农民工充分的司法救济。
首先，《中华人民共和国民法典》第1192条规定了个人劳务中的用工人替代责任，即农民工与个人签订的个人用工合同，如家庭保姆，在农民工按照合同约定履行合同义务提供劳务时造成他人损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任。
其次，《中华人民共和国民法典》第1192条规定了个人劳务的工伤事故责任，根据《工伤保险条例》第18条第1款第2项的规定，农民工要想获得工伤保险待遇，必须要证明其与用工单位存在劳动关系。农民工临时性、周期性和季节性就业方式，导致其与用工人之间多数是临时性的劳务关系，劳务关系并非《工伤保险条例》中规定的标准的劳动关系。民法典的该规定对在劳务关系中遭受工伤事故的农民工给予了救济，即提供劳务期间，如果农民工因劳务受到损害的，用工人有过错的，承担相应的赔偿责任。如果农民工因第三人的行为遭受损害的，其可以向第三人要求承担赔偿责任，也可以向用工人要求补偿。
最后，《中华人民共和国民法典》第1193条规定了定作人指示过失责任，该规定对第三类劳务输出方式中的农民工给予救济，如开荒保洁，农民工在完成工作任务的过程中，因定作人错误的定作、指示或选任而遭受损害或造成第三人损害的，由定作人承担相应的赔偿责任。
农民工工伤保险怎样购买与理赔？
你好，农民工工伤保险购买：
2. 农民工自愿购买农民工工伤保险，可以向当地社会保险机构申请购买。
农民工工伤保险理赔：
1. 发生工伤事故后，及时到医院治疗，并保存好相关证据及医疗记录；
2. 向雇主或当地社会保险机构报告工伤事故；
4. 参与工伤鉴定，等待理赔结果；
5. 如有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答:购买农民工工伤保险：
1. 雇主购买：雇主可以在当地社保局或保险公司购买农民工工伤保险，为自己的农民工员工购买工伤保险。
2. 个人购买：农民工也可以自行购买工伤保险，向当地社保局或保险公司购买。
理赔：
1. 在工伤事故发生后，及时报告雇主或保险公司，并到当地的工伤保险管理部门进行认定。
2. 申请工伤保险金。认定为工伤后，可以向社保局或保险公司申请工伤保险金，保险金包括治疗费、住院费、伤残津贴、抚恤金等。
3. 提供相关证明材料。申请工伤保险金需要提供相关证明材料，如工伤事故证明、治疗费用清单、伤残鉴定证明等。
需要注意的是，农民工工伤保险是一项重要的保障措施，可以保障农民工在工作中受到意外伤害时的权益。但是，为了避免工伤事故的发生，雇主和农民工应该共同加强安全生产和劳动保护措施，减少工伤事故的发生。
到此，以上就是小编对于民工和职工的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于民工和职工的工伤保险条例的2点解答对大家有用。