大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例抚恤金计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例抚恤金计算的解答，让我们一起看看吧。
工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？
依据《工伤保险条例》，我们工伤死亡待遇一般有三项：
第一，丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2018年大家都使用2017年社会平均工资，2017年北京市社会平均工资是8467元，青岛市是5309元。注意，一些地区会有好几个社会平均工资。比如天津市用于计算养老待遇的是7073元，但是用于计算工伤丧葬待遇的是5607元。
第二，一次性工亡补助金。为了体现同命同价的原则，国家是按照上年度全国城镇人均可支配收入的20倍进行补助。
2017年，全国城镇人均可支配收入是36396元，20倍是727920元。
第三，供养亲属抚恤金。这个是为了保障因工死亡职工生前以主要生活来源、无劳动能力的职工直系亲属的基本生活。
标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老和孤儿在此基础上提升10%。
供养抚恤金之和，不得超过职工原工资百分之百的标准。
供养亲属的资格要根据职工去世时的资格确定。曾经遇到一个王大姐，她丈夫去世时她没有到退休年龄，可是很快到50岁了没有退休金。这种情况很可怜，不过确实也不能享受遗属待遇了，希望规定能更完善一些。
工伤赔偿金支付，一般都是要求提供经过公证的继承证明或者相应继承人的委托书，才可以打到某一个人的账户上。也有的是支付给用人单位，有用人单位支付。
就在前几天呢，最新的2021年工伤死亡一次性补助标准来了，请记住这个数字876680元，而且这个数字全国不分地域一概使用，奉劝各位老板呢，一定要给员工上足保险，否则一旦出事儿，一朝回到解放前
工伤护理费标准？
1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；
2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；
3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；
4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：
1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；
2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；
3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例抚恤金计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例抚恤金计算的2点解答对大家有用。