大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大连市工伤保险条例 护理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大连市工伤保险条例 护理的解答，让我们一起看看吧。
辽宁大连工伤停工留薪期目录？
大连工伤职工停工留薪期目录(1)
7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。
8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;
(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。
9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗或者休养的期间，在此期间，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付工伤职工工资的一定比例，具体比例由当地人社部门规定。
根据辽宁省人社厅发布的《辽宁省工伤保险条例实施细则》，工伤停工留薪期的支付比例为：
在工伤职工治疗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的100%。
在工伤职工康复期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的80%。
在工伤职工待岗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的60%。
需要注意的是，工伤停工留薪期的具体规定可能因地区和行业的不同而有所差异，建议您咨询当地的人社部门或者工会组织，以获取更准确的信息。
大连工资，5000，工伤伤残8级，45岁能陪多少钱？
停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁***。
大连地区工伤赔偿多少？
四.职工因工死亡的工伤赔偿
1.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。
2.职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的在校读书子女，不享受供养待遇。
一、1至4级工伤赔偿标准
1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;
2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，***伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
二、5至6级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。
3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。
三、7至10级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。
3、伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。
到此，以上就是小编对于大连市工伤保险条例 护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于大连市工伤保险条例 护理的3点解答对大家有用。