大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例关于缴费工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例关于缴费工资的解答，让我们一起看看吧。
中铁十局的五险一金是什么标准？
社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%
2021义乌五险一金缴纳标准？
月缴费基数上限，暂按1***83元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。
以上限1***83元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分2769.62元，个人部分1582.64元；以下限3957元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分553.98元，个人部分316.56元。
失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。具体月缴费金额可参考以下进行计算，养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例部分分别是：14%、0.5%、0.2%-1.5%（基准）；职工缴费比例部分，养老保险是8%、失业保险是0.5%。工伤保险不缴费。
2021年义乌五险一金缴纳标准为：养老保险缴费基数上限为17712元，最低月缴费额为1771.2元；医疗保险缴费基数上限为17712元，最低月缴费额为1771.2元；失业保险缴费基数上限为17712元，最低月缴费额为1771.2元；工伤保险和生育保险按照不同行业的费率缴纳；住房公积金缴费基数上限为17712元，最低月缴费额为1771.2元。
城乡居民基本医疗保险：二档个人缴纳1796元（含长护险36元、大病保险基本保费个人缴纳部分30元），三档个人缴纳596元（含长护险36元、大病保险基本保费个人缴纳部分30元
交了工伤保险才可以有伤残赔偿金么？
交了工伤保险才可以有伤残赔偿金
用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
社保里的缴费工资是什么？
社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例关于缴费工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例关于缴费工资的4点解答对大家有用。