大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于浙江贯彻执行工伤保险条例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍浙江贯彻执行工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。
浙江省交通事故和工伤为什么不能双赔?
浙江省交通事故和工伤不能双赔的原因是,根据《浙江省工伤保险条例》的规定,工伤和交通事故重叠的项目不能获得双赔,没有重叠的项目可以双赔。
这是因为工伤和交通事故是两种不同的法律关系,其赔偿标准和程序也不同。在处理工伤和交通事故时,需要分别按照各自的法律规定进行处理。如果同时发生工伤和交通事故,只能根据各自的规定进行赔偿,不能重复计算和赔偿。
需要注意的是,具体的法律规定和赔偿标准可能因地区和政策而有所不同。因此,在处理工伤和交通事故时,建议咨询当地相关机构或律师以了解具体的法律规定和赔偿标准。
2021工伤骨折赔偿浙江?
2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月
3、***伤残补助金=当事人工资×23个月
4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月
5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月
6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月
浙江省工伤保险条例2010?
一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
2021年浙江省工伤赔偿双重赔偿?
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
到此,以上就是小编对于浙江贯彻执行工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于浙江贯彻执行工伤保险条例的4点解答对大家有用。