浙江省工伤保险法实施条例 （浙江省工伤保险条列）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险法实施条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省工伤保险法实施条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省工伤保险条例2010？
2. 2021工伤骨折赔偿浙江？
3. 浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？

浙江省工伤保险条例2010？

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2021工伤骨折赔偿浙江？

(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月

2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月

3、***伤残补助金=当事人工资×23个月

4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月

5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月

6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月

浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？

如果在工作期间受到了工伤并被评定为五至六级，则可以享受伤残津贴。根据《浙江省工伤保险条例》规定，伤残津贴标准为月平均工资的60%到80%不等，具体根据工伤程度和残障等级确定。

到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险法实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险法实施条例的3点解答对大家有用。